Cases
Met een case kom je op interactieve wijze in aanraking met de dagelijkse werkzaamheden van een bedrijf. Het is een goede manier om erachter te komen wat voor uitdagingen je kunt tegenkomen in je toekomstige werk. In de drie uur durende cases werk je in groepen aan oplossingen voor praktijkproblemen. Per case zullen ongeveer 25 studenten worden geselecteerd.
Selectie: op basis van CV
Casebeschrijvingen:
Liberty Global, Inc. (dinsdagochtend 9:00-12:00):
Business Case Recruitment Days Groningen:
Liberty Global has shown an interest in five cable companies and wants to acquire one of these five companies. On the basis of five information packages, an analysis has to be made and YOU will decide Liberty Global’s next step.
All five companies are similar to the companies that are currently held by Liberty Global, though they all have different characteristics. As stated in our company profile, we are “… dedicated to increasing shareholder value by capitalizing on the opportunity to grow revenue and operating cash flow…”.
Time is limited and information is abundant. You will have to work as a team to evaluate and weigh all the relevant issues. If you succeed you will be able to make a sound investment decision.
You will present your decision to the ‘investment board’ of Liberty Global, who will give the final ‘go’ or ‘no-go’ decision
NIBC (dinsdagochtend 9:00-12:00):
At the Recruitment Days NIBC Bank offers a workshop from which you can expect to prepare a simulated real-life transaction from our teams from on of our project finance teams to set up a financing proposal together with you. The topics can be ships, oil rigs, infrastructure project or wind mill parks! What do they have in common? Be ready to pitch for a high profile mandate and advise a client or NIBC on topics such as deal strategy, valuation, risks and key transaction issues. As in real-life, competitive tension and time pressure will be high!
Bain & Company (dinsdagochtend 9:00-12:00):
Meedoen aan een case is de ideale manier om kennis te maken met strategy consultancy en Bain & Company. Onze case geeft je een goed inzicht in wat strategy consultancy is en hoe Bain & Company dit aanpakt, omdat onze case gebaseerd is op een project dat wij in het verleden hebben gedaan.
Tijdens de case ontwikkel je een nieuwe portfolio strategie voor een leidende food multinational. Deze strategie geeft aan voor productgroepen of het bedrijf moet investeren, afstoten of behouden. Dit doe je onder meer door te analyseren hoe attractief de verschillende markten zijn en hoe winstgevend het bedrijf in deze markten is.
Door dit vraagstuk in samenwerking met consultants van Bain op te lossen krijg je een uniek inzicht in het soort werk dat we doen, onze aanpak en het type mensen dat bij ons werkt.
ORMIT (dinsdagmiddag 14:00-17:00):
Loopbaan oriëntatie:
Deelnemers ervaren hoe belangrijk het is een weloverwogen carrièrekeuze te maken, gebaseerd op persoonlijkheid, waarden en normen en het van daaruit voorde hand liggende gedrag. Aan de hand van een korte inventarisatie vanpersoonlijkheid en belangrijke waarden, wordt een eerste, ruwe aanzet gegeven tot een persoonlijke missie die de basis vormt voor de loopbaankeuze.
Deloitte Mergers & Acquisitions (M&A) (dinsdagmiddag 14:00-17:00):
Ervaar tijdens een real life case hoe het is om als M&A consultant aan de basis te staanvan een uitdagende bedrijfsovername. Je begeleidt en adviseert de overnemende partij over de aankoop, de waardering en voert een financieel due diligence onderzoek uit. Ben jij in staat bij complexe vraagstukken door te dringen tot de kern en de klantdaarover te adviseren om de deal te laten slagen? Meld je dan nu aan voor de M&A workshop van Deloitte!
Shell (dinsdagmiddag 14:00-17:00):
Management Skills Challenge:
For the unique opportunity to learn more about Shell and work alongside Shell professionals please join us for the Management Skills Challenge. This is a fun exercise which illustrates the qualities and key attributes we look for in our people:
1. Capacity: The analytical ability to place problems in a wide but relevant perspective
2. Achievement: The ability to get things done
3. Relationships: The ability to work efficiently with other members of the team
This interactive workshop will be delivered to approximately 25 motivated students and will provide the opportunity to gain an insight into our business whilst practicing a variety of management skills such as creativity, decision-making, planning, problem solving, resource management, sharing information, teamwork and time management.
Unilever (woensdagochtend 9:00-12:00):
Bedenk een baanbrekend concept voor een Unilever merk!
Zie jij oplossingen waar anderen problemen zien? Schrijf je dan in voor onze case en verras ons met jouw oplossingen en een fantastische nieuwe concept voor een van onze mooie Unilever merken zoals Dove, Axe, Robijn, Unox, Becel, Ola of Lipton!
Tijdens onze case zal je samen met je team een idee uitwerken dat past bij de kernwaarden van Unilever en de merken. Het concept moet financieel aantrekkelijk zijn voor Unilever, maar ook technisch haalbaar. Daarnaast zullen we je gedurende de opdracht uitdagen om de vraag van consument en klant goed te verwerken in je idee.
Deze case geeft je inzicht hoe alle disciplines binnen Unilever samenwerken om tot de beste oplossing te komen. Het geeft je een gevoel over wat werken bij Unilever kan betekenen en is een kans om in contact te komen met een aantal van onze Management Trainees. We kijken er naar uit om je te ontmoeten en je ideeën te horen!
Double Effect (woensdagochtend 9:00-12:00):
Onderwerp van onze case: Two large banks have to merge and form a new bank. Consequently also the Private Banking departments of both banks need to be integrated. Both banks have their own service offering, client group, international coverage, system landscape and organization. On all aspects integration needs to be executed. A project proposal needs to be deliverd.
OC&C Stragegy Consultants (woensdagochtend 9:00-12:00):
Workshop: is de combinatie van bier en jenever aantrekkelijk?
Is het voor één van de grootste bierbrouwers ter wereld verstandig om een leidend jenevermerk over te nemen? OC&C daagt je uit om na te denken over de aantrekkelijkheid van een overname van een jenevermerk door een bierbrouwerij. Dit is een van de vele strategische vraagstukken die OC&C vaak voorgeschoteld krijgt.
In de case komen veel aspecten van een dergelijk project aan bod. Zowel je conceptmatig als je analytisch denkvermogen worden op de proef gesteld. Daarnaast wordt er de nodige creativiteit van je verwacht. Kun jij de aloude combinatie van bier en jenever weer nieuw leven in blazen?
Nestlé (woensdagmiddag 14:00-17:00):
“Door middel van een uitdagende praktijkcase kan je kijken in de commerciële keuken van Nestlé. De case leidt je door marketing, sales of category management activiteiten. Op deze manier maak je op een intensieve manier kennis met Nestlé, haar medewerkers en één van de disciplines van het Young Talent Programme (traineeship Nestlé).”
Booz & Company (woensdagmiddag 14:00-17:00):
Tijdens de Recruitment Days zal Booz & Company een workshop verzorgen. Tijdens deze workshop ga je onder begeleiding van onze consultants aan een interessante business case werken, zodat je voor een aantal uur het echte leven van een strategy consultant kan ervaren. Je krijgt daarbij ‘tips & tricks’ van onze professionals en we zullen je alles vertellen over jouw mogelijkheden bij Booz & Company. Uiteraard is er ook voldoende mogelijkheid om kennis te maken met onze collega’s. Dus ben je geïnteresseerd in een carrière binnen strategy consulting en wil je (nader) kennismaken met Booz & Company? Schrijf je dan in voor onze workshop!
Nuon (woensdagmiddag 14:00-17:00):
De energiemarkt ontwikkelt zich razendsnel. En Nuon ontwikkelt mee. Dat biedt een hoop uitdagingen. Tijdens de case ga je kennis maken met een van deze uitdagingen. Laat je verassen en denk mee over het energievraagstuk!
Boer & Croon Young Executive Management (donderdagochtend 9:00-12:00):
Als toekomstig manager wil jij je organisatie naar een hoger plan trekken, je winst verdubbelen en je collega’s nog meer enthousiasmeren…. Kortom de ambities zijn hoog! De case die wij met jullie willen gaan doen lijkt in vele opzichten op het uitvoeren van een opdracht. Boer & Croon Young Executive Management heeft hierin 15 jaar ervaring. Onze Young Executives komen in hun opdrachten van alles tegen en ondervinden aan den lijve dat er niet één beste manier is waarop een opdracht uitgevoerd zou moeten worden. Aan de hand van een case zullen we jullie inzicht geven in onze werkzaamheden en je kunt je eigen kennis in de praktijk inzetten. Het zal een case zijn, waarbij je met meer inzicht in niet alleen jezelf maar ook je omgeving huiswaarts zal keren. We zien er naar uit jullie te ontmoeten!
Als Young Executive bij Boer & Croon Young Executive Management word je geselecteerd vanwege je stevige academisch denkniveau, communicatieve kwaliteiten en slagvaardigheid. Je beschikt over een academische opleiding in bedrijfskunde, (bedrijfs)economie of aanverwante gebieden. Binnen het dienstverband met Boer & Croon Young Executive Management volg je een gevarieerd en continu doorlopend management development-programma.
Ahold Europe (donderdagochtend 9:00-12:00):
You are bursting with talent and ambition. Innovation is second nature to you and you will do whatever you can to achieve an outstanding performance. Time to participate in our workshop. The Ahold workshop will give you the opportunity to look behind the scenes of our dynamic retail business. In approx two hours time we play the Retail Game on an actual theme, seen from a point of one of the five disciplines: Marketing & Format, Merchandising & Sourcing, Finance, HR or Operations. Two of our young professionals will lead the workshop.
We look forward to seeing you at the Recruitment Days in Groningen.
PostNL (donderdagochtend 9:00-12:00):
We hebben een nieuwe naam. Maar de overgang van TNT Post naar PostNL is meer dan een naamswijziging. We bouwen aan een nieuwe organisatie met een slimmer logistiek proces en nieuwe inrichting van arbeid. Én een organisatie waarin we de digitale wereld omarmen. Hoe? We gaan groot inzetten op post, pakketten en e-commerce en worden zo de onmisbare schakel tussen de fysieke en de digitale wereld. Ga jij ons daarbij helpen? Denk mee tijdens de case tijdens de Recruitment Days 2011!
Schiphol Group (donderdagmiddag 14:00-17:00):
“A World of Opportunities”
Een duurzame toppositie in de wereld bekleden, dat is de ambitie van Schiphol Group. Duurzaam in termen van bijvoorbeeld milieu. En even belangrijk: duurzaam succesvol als bedrijf, als aanjager van de (inter)nationale economie, als innovator en kwaliteitspartner. Zo werken we nu al aan een aantal ambitieuze doelstellingen voor duurzaamheid op de lange termijn. En willen we op korte termijn (2012) bij Schiphol Group als organisatie, volledig CO2 neutraal werken.
Draag jij bij aan de ambitie van Schiphol om een duurzame toppositie in de wereld te bekleden?
Tijdens de workshop vertellen we wat Schiphol Group een inspirerende en unieke organisatie maakt. Dit doen we vooral door het te laten zien! Daarnaast geven wij inzicht in actuele thema’s binnen Schiphol Group en de verschillende belangen en stakeholders waar wij in onze dagelijkse operatie mee te maken hebben. We vragen van jullie hierbij ook een actieve bijdrage.
Het is de ambitie van Amsterdam Airport Schiphol om ‘Europe’s Preferred airport’ te zijn en te blijven. Amsterdam Airport Schiphol wil de beste Europese luchthaven zijn, een prettige en inspirerende omgeving voor al haar gasten om te reizen, te verblijven en te werken. Dit vraagt om een voortdurende alertheid voor de wensen en behoeften van de passagiers en andere gebruikers. Het perspectief van de passagier en andere gebruikers staat daarom centraal. Om vanuit dit perspectief te handelen hebben wij voor Schiphol de volgende merkwaarden gekozen: gastvrij, efficiënt, betrouwbaar, inspirerend en duurzaam. Deze waarden zijn de uitgangspunten voor ons handelen.
Met maatschappelijk verantwoordelijk en duurzaamheid als waarden dagen wij jullie uit om met ideeën te komen die eraan bijdragen dat Schiphol `Europe’s Preferred Airport` wordt en blijft.
Accenture (donderdagmiddag 14:00-17:00):
Smart Cities: Climate change needs to be halted and targets are set to help accomplish this.
Although individuals and businesses everywhere are willing to change, too little action has been taken so far due to the limited capabilities and different interests of separate stakeholders. The required parties do not team up, and therefore too little projects are being initiated. There is a gap between intentions and actions. Cities are at the heart of the opportunity to really address respond to the complex challenges. Smart Cities. Myth or Solution?
